Description du poste:

• Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter.
• Rédaction des fiches de postes.
• Réception et sélection des candidatures.
• Assurer et accompagner le responsable des ressources humaines dans les entretiens et la prise de décision.
• Préparation et mise à jour des contrats de travail avenants, et autres documents RH.

• Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux.
• Préparation des variables de la paie.
• Établissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel.

Profil du poste:

• BAC+3 en Ressources Humaines, Administration des Affaires.
• Justifier une expérience de 3 ans à un poste similaire.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.).
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
• Souci du détail et bonnes compétences organisationnelles.

Dossiers de candidature:

Envoyer vos dossiers de candidatures (CV et prétention salariale) à l’adresse suivante:[email protected]

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