Offre d’emploi:

Le poste :

• Gérer les politiques locales et groupe en matière des ressources humaines incluant les procédures et les programmes appropriés à la fonction
• Assurer l’application et le développement des outils RH utilisés
• Assurer le suivi et l’application des avantages sociaux en faveur de tous les employés éligibles
• Appliquer et mettre à jour la grille salariale locale tout en assurant des benchmarks fréquents
• Organiser et suivre la gestion administrative & paie des salariés
• S’assurer de la santé et du bien-être en suivant de très près les actions du service médical en place
• Superviser l’utilisation et le bon fonctionnement de l’outil de pointage
• Coordonner l’exécution des demandes RH émanant des autres départements

Profil recherché

• Bac+4 en gestion, économie, ressources humaines
• Expérience minimum de deux années dans une fonction similaire
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access
• Une très bonne connaissance et pratique de la législation du travail
• Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés
• Expérience en centre d’appels ou entreprise similaire
• Bon niveau en anglais.

L’offre :

• Contrat CDI avec période d’essai renouvelable 1 fois
• Salaire entre 450.000 et 600.000 F net en fonction du profil
• Formations internes, mobilité et profil de carrière.

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