Offre d’emploi:
Le poste :
- Gérer les politiques locales et groupe en matière des ressources humaines incluant les procédures et les programmes appropriés à la fonction
- Assurer l’application et le développement des outils RH utilisés
- Assurer le suivi et l’application des avantages sociaux en faveur de tous les employés éligibles
- Appliquer et mettre à jour la grille salariale locale tout en assurant des benchmarks fréquents
- Organiser et suivre la gestion administrative & paie des salariés
- S’assurer de la santé et du bien-être en suivant de très près les actions du service médical en place
- Superviser l’utilisation et le bon fonctionnement de l’outil de pointage
- Coordonner l’exécution des demandes RH émanant des autres départements
Profil recherché
- Bac+4 en gestion, économie, ressources humaines
- Expérience minimum de deux années dans une fonction similaire
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access
- Une très bonne connaissance et pratique de la législation du travail
- Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés
- Expérience en centre d’appels ou entreprise similaire
- Bon niveau en anglais.
L’offre :
- Contrat CDI avec période d’essai renouvelable 1 fois
- Salaire entre 450.000 et 600.000 F net en fonction du profil
- Formations internes, mobilité et profil de carrière.
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