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Accueil » Côte d'Ivoire » Côte d’Ivoire : Lancement d’un Projet innovant de formation-insertion pour 1000 jeunes

Côte d’Ivoire : Lancement d’un Projet innovant de formation-insertion pour 1000 jeunes

par Charles Sibailly
juin 7, 2024
dans Côte d'Ivoire
Le ministre Mamadou Touré

Le ministre Mamadou Touré

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Le ministre de la Promotion de la jeunesse, de l’insertion professionnelle et du service civique, Mamadou Touré, a assisté à la présentation du projet de formation-insertion de 1000 jeunes, organisé à Yamoussoukro. Cette initiative conjointe du ministère de la Promotion de la jeunesse, de l’insertion professionnelle et du service civique, et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, est mise en œuvre par l’Agence emploi jeunes et l’Institut national polytechnique Félix Houphouët-Boigny (Inp-HB).

Ce projet ambitieux vise à doter les jeunes de compétences techniques et pratiques directement applicables sur le marché du travail, répondant ainsi aux besoins spécifiques des entreprises. Il cible principalement les jeunes titulaires du baccalauréat, qu’ils soient en quête d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation proposée couvrira une large gamme de secteurs, en cohérence avec les domaines d’expertise de l’Inp-HB.

Les secteurs concernés incluent les métiers du bâtiment et des travaux publics, les technologies de l’information et de la communication, le tertiaire, l’industrie mécanique et électrique, la chimie, l’agriculture et l’agro-industrie, ainsi que les métiers de l’environnement et du développement durable.

Les inscriptions pour participer à ce programme seront ouvertes sur la plateforme de l’Agence emploi jeunes à partir du 8 juillet 2024. À l’issue de la formation, les participants recevront des Certificats de formation technique (CFT), validant leurs nouvelles compétences et facilitant leur insertion sur le marché du travail.

Le budget prévisionnel pour la formation de ces 1000 jeunes est estimé à 849 552 400 FCFA. Ce projet représente un investissement significatif dans le capital humain du pays, visant à réduire le chômage des jeunes et à répondre aux besoins en compétences des entreprises locales.

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