La directrice de cabinet de la ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Kaba Nasséré, a annoncé les cinq catégories de distinctions prévues pour la 4ᵉ édition des Awards de la Fonction publique, qui se tiendra le 6 décembre 2025 au Palais des Congrès du Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire.

Ces distinctions concernent le meilleur directeur des ressources humaines, le meilleur directeur régional de la Fonction publique, le meilleur sous-directeur ou cadre assimilé du ministère, le meilleur agent de la Fonction publique ainsi que le meilleur chef d’antenne du ministère.

Selon Kaba Nasséré, l’introduction de ce nouveau prix spécifique destiné aux chefs d’antenne témoigne de la volonté constante du ministère d’élargir le champ de l’excellence et de reconnaître pleinement tous les acteurs de terrain.

Elle a invité les postulants à renseigner, d’ici le 26 octobre, les formulaires d’évaluation qui seront mis en ligne dans leurs espaces fonctionnaires respectifs pour l’ensemble des catégories en compétition. « Je vous invite à vous connecter et à compléter ces formulaires, chacun en ce qui le concerne. Un dispositif d’assistance technique a été mis en place pour vous accompagner et faciliter cette étape cruciale. »

Kaba Nasséré a rappelé que la ministre d’État, Anne Ouloto-Lamizana, s’est engagée à garantir un processus inclusif et véritablement méritocratique, afin de ne négliger aucun acteur de terrain.

Chaque catégorie constitue un pilier fondamental du service public, et chaque lauréat potentiel, qu’il soit cadre dirigeant ou agent de base, représente un modèle à suivre pour l’ensemble des effectifs.

Pour assurer une sélection rigoureuse, la ministre d’État a mis en place un processus d’évaluation approfondi, fondé sur l’expérience des éditions précédentes et confié à un jury d’experts chargé d’examiner et de consolider les résultats des évaluations techniques de chaque candidat.

Pour chacune des cinq catégories, un secrétariat technique d’évaluation a été institué afin d’étudier les candidatures selon une grille de critères prédéfinis, de procéder à un examen objectif et approfondi des performances, puis de transmettre ses conclusions au jury pour délibération finale.

Kaba Nasséré a précisé que tout au long de ce processus, le ministère veillera au respect des principes de transparence, d’équité et d’impartialité, afin de garantir l’intégrité de ces Awards qui, au-delà d’une simple cérémonie de distinction, constituent un véritable appel au leadership et à la responsabilité de chaque collaborateur.

A voir également sur Kessiya