La Fonction publique entre dans une ère de changement avec l’adoption d’un nouveau Statut général présenté par la ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto. La loi n°2023-892 du 23 novembre 2023 apporte des modifications révolutionnaires à la gestion de la carrière des fonctionnaires.
L’une des avancées notables est la flexibilité accrue de la mobilité professionnelle, permettant aux fonctionnaires de changer d’emploi pour accéder à d’autres familles d’emplois. De plus, la possibilité de promotion par l’acquisition de nouveaux diplômes durant la carrière ouvre de nouvelles perspectives.
Le nouveau Statut établit une organisation plus claire des emplois publics, des droits et obligations du fonctionnaire, tout en prévoyant des aménagements spécifiques selon les statuts particuliers. Il renforce également les droits des fonctionnaires, introduisant des congés parentaux, de paternité, une visite médicale annuelle, une couverture sociale et des aménagements de l’environnement de travail.
La gestion de la carrière voit des changements majeurs, avec la possibilité de détachement des fonctionnaires auprès des sociétés d’État, la liberté de démissionner, le droit à une retraite anticipée, un renforcement des sanctions disciplinaires, et l’instauration du principe d’auto-saisine du ministre chargé de la Fonction Publique en matière disciplinaire.
Ce nouveau Statut général de la Fonction publique corrige les lacunes de celui de 1992, offrant une vision modernisée et adaptée aux besoins changeants du service public.
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