Description du poste:
- Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter.
- Rédaction des fiches de postes.
- Réception et sélection des candidatures.
- Assurer et accompagner le responsable des ressources humaines dans les entretiens et la prise de décision.
- Préparation et mise à jour des contrats de travail avenants, et autres documents RH.
- Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux.
- Préparation des variables de la paie.
- Établissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel.
Profil du poste:
- BAC+3 en Ressources Humaines, Administration des Affaires.
- Justifier une expérience de 3 ans à un poste similaire.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.).
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
- Souci du détail et bonnes compétences organisationnelles.
Dossiers de candidature:
Envoyer vos dossiers de candidatures (CV et prétention salariale) à l’adresse suivante:recrutementatihmamconseils@gmail.com
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