La Suisse, l’une des nations les plus prospères du monde, est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre eu égard à ses huit millions d’habitants.
Pour remédier à cette situation, le pays envisage de faire appel à des travailleurs étrangers pour répondre à sa demande croissante en personnel.
La Suisse offre des salaires attrayants, avec des revenus mensuels débutant à 3 500 euros et pouvant atteindre jusqu’à 6 500 euros, tout en tenant compte du coût de la vie local.
Cela a incité de nombreux travailleurs frontaliers à profiter de la proximité géographique et de la facilité d’accès.
En effet ils continuent à vivre en France, en Allemagne ou en Italie tout en travaillant en Suisse.
Une étude conjointe menée par les banques cantonales suisses et le Forum des 100 révèle une pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs.
Selon La Tribune de Genève, il s’agit d’une situation « inédite » en Suisse romande [la partie francophone du pays, qui compte quatre langues nationales, ndlr].
En effet, 85 000 emplois seraient actuellement non pourvus sur l’ensemble du territoire.
Cette situation offre ainsi une opportunité pour ceux qui souhaitent changer de vie et découvrir ce charmant pays.
Quels sont les postes les plus prisés?
Parmi les professions les plus demandées en Suisse figurent les médecins, les ouvriers qualifiés, les chauffeurs, les informaticiens, les enseignants.
Il y’a également les ingénieurs, les professionnels de la restauration et de l’hôtellerie, les experts en numérique, les commerciaux spécialisés, et les employés domestiques.
La possibilité de travailler en Suisse en tant que Français est rendue possible grâce aux accords bilatéraux entre les deux pays.
Les travailleurs frontaliers peuvent obtenir un permis de travail, connu sous le nom de « permis G, ».
Ce permis leur permet d’exercer leur profession en Suisse tout en continuant à résider dans leur pays d’origine.
Les règles fiscales et les avantages sociaux pour les travailleurs frontaliers varient en fonction des cantons suisses.
L’une des conditions est aussi le temps passé dans le pays de résidence et le pays de travail.
Il convient de noter qu’il existe un statut spécifique pour l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et l’assurance chômage pour les travailleurs frontaliers.
La Suisse offre ainsi une opportunité professionnelle intéressante pour ceux qui souhaitent élargir leurs horizons tout en bénéficiant de conditions de travail attrayantes.